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Uli Jäck

Coaching & Konfliktmanagement

Individuell. Persönlich. Empathisch.

Profitiere von den Erfahrungen aus der Welt der Polizei.

Mein Name ist Uli Jäck

Ich bin Polizist, Coach und Konfliktexperte

 

Ich selbst habe mir nie Gedanken darüber gemacht, ob und wie das alles zusammenpasst. Dass ich einen der konfliktträchtigsten Berufe überhaupt von der Pike auf erlernt habe, und ihn bis heute über viele unterschiedliche Bereiche hinweg bis in die Führungsebenen hinein erleben darf, ist sicherlich einer der wesentlichen Faktoren für diese Entwicklung. Und je länger ich in den Erfahrungswelten Polizei, Konfliktmanagement und Coaching parallel unterwegs bin, desto mehr stelle ich fest, wie fruchtbar die Synergien daraus  sind, und wie sehr diese Kombination meinem Wesen entspricht.

Für die Menschen, die ich coachen und unterstützen darf, oder die sich von mir beim persönlichen Veränderungsprozess begleiten lassen möchten.

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Gedankentanken

Konflikte lösen und Herausforderungen meistern

Video von meinem Auftritt im alten Millowitsch-Theater in Köln.

Meine Kernkompetenzen

Coaching

Beim Personal Coaching können alle Themen aus allen Bereichen des Lebens behandelt werden. Das kann die Sackgasse sein, in der man aufgrund einer momentanen Krise vielleicht gerade steckt, oder auch die Entscheidungsfrage, die sich aufgrund einer aktuellen Herausforderung gerade stellt. Es kann ebenso im beruflichen Kontext sein, wie im privaten -oder in der Vermengung von beidem.

Der Coach ist kein Berater, der Tipps oder Ratschläge gibt, wie man Prozesse oder Abläufe angehen soll. Er ist auch kein Therapeut, der medizinische Ansätze mit dem Ziel der Heilung verfolgt. Der Coach ist ein neutraler Gesprächspartner, der ohne Wertung und auf Augenhöhe das Ziel verfolgt, in der gegenseitigen Interaktion vorhandene Probleme zu erforschen, zu sortieren und daraus Ziele zu entwickeln, um anschließend herauszuarbeiten, was man selbst tun kann, um genau das zu erreichen, was man wirklich will.

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Konfliktmanagement

Was unterscheidet ein Problem, eine ungelöste Frage oder eine Meinungsverschiedenheit, die auch einfach so stehen bleiben kann, von einem Konflikt?

Die Antwort: Es ist die Emotion. Es gibt keinen Konflikt ohne Emotionen und es sind nie die Ereignisse, die uns belasten, sondern immer das, was sie emotional in uns auslösen.

Das ist mein Ansatz. Ich unterstütze und berate dich, wenn du in einer Konfliktsituation vielleicht ein bisschen in der Sackgasse gelandet bist -sowohl im privaten Bereich, als im beruflichen Umfeld, in dem du arbeitest oder in dem du Führungsverantwortung trägst.  

Eins ist klar: Es gibt immer die Option auf eine veränderte Situation und auf eine bessere Lösung.

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